For those keeping score at home, this is … En 2018, elle avait décidé de déroger pour les agents admissibles à l’oral d’un concours. « Les fonctionnaires qui bénéficient d'un avancement de grade sont astreints à la formation prévue à l'article L. 511-6 du code de la sécurité intérieure. JANVIER 2020 2 Un avancement de grade est à distinguer d’une promotion interne qui correspond à un changement de cadre d’emplois ou d’une nomination suite à concours. Exemple : le passage d’adjoint administratif principal de 2ème classe à adjoint administratif principal Lyon le 9 juin 2020. Pierrin (Mickaël, Gérard). L’accès à Conservateur du patrimoine en chef et Conservateur des bibliothèques en chef est conditionné à l’exercice de fonctions de chef de service au minimum. Campagne 2020. critère n°2 : Réussite examen professionnel – date de l’examen le cas échéant. Congés pour recherches et conversions thématiques (CRCT) 2020 . 03- Avancement de grade - mars 2020.pdf 246,06 ko Date de publication : 04/05/2020 Emploi Publicité des tableaux d'avancement de grade des collectivités girondines. Délai de carence entre deux promotions internes (PI). 2. 1 SEBI Grade A Recruitment 2020 Phase I - Information Handout. En conséquence, il est possible qu’au vu de l’examen de la carrière de vos agents, ceux-ci ne remplissent pas les conditions pour prétendre à un avancement de grade et qu’aucun agent ne soit promouvable. - OFFICIERS DE CARRIÈRE Corps des officiers des armes Pour le grade de colonel. critère n°1 : assurer effectivement des fonctions d’encadrement, critère n°2 réussite de l’examen professionnel, critère n°3 : ancienneté en qualité d’encadrant à la Région. Suppléant.e.s : Valérie Lainé (Lycée Les Menuts, Bordeaux), Stéphane Fraisse (Lycée Emile Combes, Bègles). Many translated example sentences containing "avancements de grade" – English-French dictionary and search engine for English translations. 2- L’acceptation d’une mobilité sur un poste de niveau supérieur et correspondant au grade de promotion. Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe (avancement de grade) CDG de Seine et Marne www.cdg77.fr 2022 Cadre supérieur de santé paramédical (avancement de grade) CIG Grande Couronne www.cigversailles.fr 07/01/2020 05/02/2020 13/02/2020 à cpter 02/12/2020 2022 Moniteur éducateur et intervenant familial principal (avancement de grade) calendrier des campagnes 2019/2020. Rappel : la promotion interne est contingentée par un quota défini nationalement pour chaque cadre d’emplois. 3- Priorité aux agents promouvables ayant atteint le grade sommital de leur cadre d’emplois. Grade d'avancement Tableaux d'avancement de grade au titre des années 2019-2020 CONDITIONS D'ACCÈS RÈGLES DE CLASSEMENT CATEGORIE B 3ème grade relevant du N.E.S. Chaque agent a vocation à en bénéficier au moins une fois dans sa carrière. Mentions légales 100 % pour les lauréats d’examens professionnels (sans changement). H 22:56     En catégorie A, comme les années précédentes, le critère essentiel est celui de la valeur professionnelle appréciée par le n+1, avec une priorité donnée à l’exercice de « fonctions d’encadrement » notamment pour l’avancement vers attaché principal et ingénieur principal. A l’unanimité les représentant.e.s du personnel ont voté contre, ne voulant pas cautionner une dégradation des conditions de déroulement de carrière qui va priver cette année au moins 241 agents d’un avancement ou d’une promotion interne. •Techniciens territoriaux. Voir sur l’intranet de la Région, les tableaux des critères spécifiques grade par grade, ainsi que le nombre de possibilités d’avancement de grade et de promotion interne pour chaque grade. Pour l’avancement de grade. Cette année, ce quota a été réduit à 48 pour 2020, pour 157 agents qui remplissent les critères fixés par la Région qui sont les suivants (attention, ils sont pour partie différents de ceux appliqués l’an passé) : Dispositions particulières pour la promotion interne vers Technicien : A noter que cette année, seuls 3 agents pourront accéder à technicien, pour 149 agents remplissant les critères fixés par la Région. Campagne 2021. L’appréciation devant être « suffisamment étayée et argumentée » Category godfather Rick Riordan once again takes the prize for Middle Grade and Children’s Books with the final installment of The Trials of Apollo series. C 0 messages. Par décision de la ministre des armées en date du 18 décembre 2020, sont inscrits au tableau d'avancement pour l'année 2021 les officiers dont les noms suivent : ARMÉE DE TERRE I. - Au sein de la catégorie C : 30 % au lieu de 50 % les années précédentes (100 % pour les lauréats d’un examen professionnel) Cliquez ici pour télécharger le livret détaillant l’ensemble des conditions d’avancement de grade pour 2020 ainsi que la circulaire relative aux avancements de grade des agents de catégorie B. Il est à noter que les propositions d’avancement de grade ont été générées sur la base des éléments de carrière détenus par le Pôle statutaire et des conditions à remplir pour accéder au grade supérieur. 70000 Vesoul. Des dispositions particulières sont également prévues statutairement pour l’accès aux grades d’administrateur général et d’ingénieur général. Protocole applicable pendant la période de déconfinement, Les taux et tarifs du CDG 70 pour l’année 2021, « Trucs et astuces » de www.70.cdgplus.fr, L’exercice du droit syndical dans la FPT de la Haute-Saône, Calendrier des concours et examens professionnels, Concours ATSEM principal 2ème classe 2017-2018, Examen professionnel d’Adjoint Technique Territorial principal de 2ème classe – 2018, Recensement des prévisions de postes – Concours, L’apprentissage dans la fonction publique territoriale, Partenariat avec la Mutualité Française Haute-Saône, Gérer un accident de travail ou une maladie pour un agent CNRACL, Accompagnement à la nomination stagiaire, La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, Se former au métier de secrétaire de mairie, Diplôme Universitaire Gestionnaire Administratif-Secrétaire de Mairie, Se former au métier de secrétaire de mairie avec le Greta 70, Le dispositif de formation au métier de secrétaire de mairie avec le CNFPT, CMDE – Commission de Maintien dans l’Emploi, MPO – Médiation Préalable Obligatoire, Réseau des Institutionnels – Documentation, Réseau des Assistants et Conseillers de Prévention, Les « clés de la réussite » dans une procédure de reclassement, Listes d’aptitudes – Promotion interne 2019, Découvrez le réseau des correspondants Handicap, Prime exceptionnelle dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire, Congé maladie : rétablissement du jour de carence dans la FPT – Janvier 2018, Report de 12 mois des mesures prévues dans le cadre des PPCR (Parcours Professionnels, des Carrières et des Rémunérations), La période de préparation au reclassement, Formation d’intégration et de titularisation, le livret détaillant l’ensemble des conditions d’avancement de grade pour 2020, la circulaire relative aux avancements de grade des agents de catégorie B, Cliquer sur : CAP/Nouvelle Saisine-Dossiers en cours, Sélectionner la CAP dans le menu déroulant « Catégorie et Date de CAP », Sélectionner dans le menu « Nouvelle demande de Type » : Avancement de grade, Cliquer sur le bouton « Nouvelle Demande ». Chaque collectivité doit déterminer des taux d’avancement de grade (ou ratios promus/promouvables) qui sont délibérés après avis du Comité technique. Cette disposition ne s’applique pas pour la promotion vers Agent de maîtrise et vers Assistant de conservation du patrimoine. Vous la trouverez en bas de cet article.. Cette note concerne les personnels suivants : – inspecteurs de santé publique vétérinaire ; La note de service SG/ SRH /SDCAR/2019-308, qui concerne les propositions d’avancement de grade des personnels relevant du ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation (MAA) au titre de 2020, vient de paraître. TECHNICIEN. 2020 fiche technique ADG 2020 Fiche technique LES REGLES GENERALES RELATIVES A L'AVANCEMENT DE GRADE MODES DE L’AVANCEMENT DE GRADE La loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée relative à la fonction publique territoriale règle en ses articles 79 et Click here to start. Voir le rappel des conditions réglementaires d’avancement pour chaque grade et de promotion interne, dans le Guide des carrières publié par la FSU ainsi que sur notre site pour l’avancement de grade et pour la Promotion interne, Les conditions d’avancement et de promotion pour 2020 ont été débattues lors de deux réunions du Comité technique. Les ratios sont complétés par des critères internes à la collectivité qui permettent de choisir les agents proposés. Ces dispositions, qui réservent l’accès à Agent de maîtrise ou à Technicien exclusivement aux encadrants sont pénalisantes pour les ATT des services, qui sont très peu nombreux à exercer des fonctions d’encadrement à la différence de leurs collègues des lycées. Voir en ligne notre compte-rendu du CT du 18 mai et du CT du 2 juin. Par exemple : Pour la PI au grade d’attaché territorial, seront prioritaires les agents relevant du grade de rédacteur principal de 1re classe. Il se traduit par un changement de grade (par exemple : d’adjoint technique à adjoint technique principal de 2è classe) Cliquer sur le bouton « Valider les informations saisies pour ce cadre d’emploi » au bas du tableau. AVANCEMENT DE GRADE CDG83 – MISE A JOUR 16.12.2020 - 0 - Circulaire Avancement de Grade 2021 Ne sont prises en compte que les périodes effectuées de manière continue, Critère n°1 - Assurer effectivement des fonctions d’encadrement, Critère n°2 - Réussite à l’examen professionnel (date d’obtention de l’examen le cas échéant), Par ailleurs les proportions suivantes sont indiquées : 2/3 pour les réussites à examen et 1/3 pour les nominations au choix et 2/3 d’agents des lycées et 1/3 d’agents du siège, Ainsi que les priorités suivantes : agents exerçant dans les, Titulaires : Jean Dortignacq (Pôle Economie, Bordeaux), Thierry Coutand (Pôle Economie, Limoges), Suppléant.e.s : Guillaume Besse (Pôle Economie, Limoges), Olga Radwanski (Direction Générale, Limoges), Titulaires : Hélène Mouty (Pôle Ressources, Limoges), Sylvie Maillochaud (Pôle Ressources, Poitiers), Titulaires : Bernard Moretti (Lycée A. Dubreuil, St Jean d’Angély), Karine Rodrigues (. TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE (a) Pour obtenir un tableau récapitulatif des tous les avancements de grades proposés, Cliquer sur Instances/CAP/Etat avancement de grades. Middle grade fiction is defined as novels with characters aged 8-13 or novels intended for that audience age range. calendrier de qualification 2020 Procédure d'avancement de grade de droit commun 2020 actualisé le 14 avril Prime d'encadrement doctoral et de recherche - PEDR 2020 -Calendrier actualisé le 30 mars 2020. F Technicien principal de 1ère classe, F Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, F Animateur principal de 1ère classe Statuts particuliers et grilles indiciaires: … L’avancement 2020 est réalisé à l’ancienneté à la condition de ne pas avoir un avis défavorable… Dans le contexte crise sanitaire COVID-19, la campagne des entretiens professionnels qui précède habituellement la préparation des avancements de grade … - Au sein de la catégorie B : 100 % (sans changement) Les fonctionnaires bénéficient d’un « droit à la carrière », qui se traduit de plusieurs manières : ð /hv frqglwlrqv vwdwxwdluhv ghv dydqfhphqwv gh judgh /d qrwlrq gh vhuylfhv hiihfwliv 3ulqflsh j frpswhu gh od plvh hq vwdjh gh o¶djhqw rx qrplqdwlrq gdqv xq dydqfhphqw gh judgh Pour la promotion interne (changement de cadre d’emplois entraînant la plupart du temps un changement de catégorie hiérarchique), il n’y a pas de ratios, mais des quotas fixés par décret, qui limitent fortement les possibilités de promotion. Résultats de l'avancement spécifique 2020. Les fonctionnaires bénéficiant d'un avancement de grade sont reclassés dans les conditions prévues par cet article 10 pour un tel avancement. Ne vous en préoccupez pas ! En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation des cookies pour assurer son bon fonctionnement, mesurer sa fréquentation, améliorer l’expérience de navigation et l’interaction avec les réseaux sociaux. Dates des CAPA. En général, une promotion interne est possible à condition que 2 ou 3 recrutements par voie statutaire aient été opérés par la collectivité depuis l’établissement de la dernière liste d’aptitude. D'AVANCEMENT DE GRADE 4 – janvier 2021 L'avancement de grade L'avancement de grade constitue une possibilité d'évolution de carrière à l'intérieur d'un même cadre d'emplois. En catégorie C (sans changement par rapport aux années précédentes) : Des dispositions particulières sont proposées pour l’accès à certains grades : En catégorie B, sans changement par rapport aux années précédentes (sauf critère 3). A FSU     Néanmoins des critères de priorisation sont définis par la collectivité après avis du CT. Cette disposition a été mise en place l’an passé. Middle Grade Novels by Year Un ratio supplémentaire de 5 % maxi est prévu pour les agents ayant formulé par écrit une demande de départ en retraite (pour les années 2020 ou 2021). Un groupe de travail sur sa définition doit être mis en place avec les représentant.e.s du personnel. Archives | Les avancements de grade seront prononcés rétroactivement au 1 er juillet 2020. Conditions d’avancement de grade applicables pour 2020 CATEGORIE B. Cadres d’emplois bénéficiairesrelevant du Nouvel Espace Statutaire (N.E.S.) Sur ces dispositions spécifiques, Voir pour attaché hors classe et pour ingénieur hors classe et également pour administrateur et ingénieur en chef. D 7 juin 2020     La procédure spécifique d’avancement de grade concerne les maîtres de conférences et les professeurs exerçant des fonctions qui ne sont pas principalement d’enseignement et de recherche. December 2019 - June 2020. - Par l’avancement d’échelon qui se fait à l’ancienneté, de façon automatique, selon un rythme qui est fixé par décret pour chaque grade Les fonctionnaires qui ont une valeur professionnelle suffisante pour être promus sont inscrits par ordre de mérite sur un tableau d'avancement. Monsieur le Président, L’intersyndicale a pris acte le 2 mai dernier de votre volonté de mettre en place une procédure d’avancement de grade exceptionnelle pour l’année 2020 ; excepté pour les grades concernant les agents relevant de la catégorie A+ et des grades Hors Classe. Ces ratios, définis grade par grade, précisent le % maxi d’agents promouvables qui pourront dans l’année, bénéficier d’un avancement au grade supérieur. Nous avons cette année encore défendu l’extension des critères de priorités au moins aux non encadrants qui sont lauréats de l’examen professionnel, mais hélas sans parvenir à convaincre le questeur. - Par la promotion interne, qui est plus exceptionnelle, qui se traduit par un changement de cadre d’emplois (par exemple de rédacteur à attaché). Pour un examen des propositions d’avancement de grades aux CAP du 10 mars 2020, il est impératif de transmettre vos saisines avant le 21 février 2020. Renseigner la date prévisible d’avancement. Les CAP de l’automne 2020 examineront les propositions en matière de promotion interne. Cliquer sur le bouton « Impression après Saisie ». À défaut, il s'agit d'une "nomination pour ordre", qui est juridiquement nulle (article 12 de la loi n°83-634 2 SEBI Grade A Recruitment 2020 Phase I - Information Handout - Hindi. - Au sein de la catégorie A : 30 % (au lieu de 40 % l’an passé) pour l’accès au grade d’attaché principal, de conseiller principal des APS, d’attaché principal de conservation du patrimoine, de bibliothécaire principal, 30 % (sans changement) pour l’accès au grade d’ingénieur principal, 20 % (sans changement) pour l’accès à conservateur du patrimoine en chef, conservateur des bibliothèques en chef, ingénieur en chef hors classe, administrateur hors classe. La Région retient 3 critères principaux (sans changement par rapport aux années précédentes) : õ *udgh g ruljlqh *udgh g dydqfhphqw &rqglwlrqv g dffqv &odvvhphqw gdqv oh judgh g dydqfhphqw *duglhq euljdglhu %uljdglhu fkhi sulqflsdo -xvwlilhu g¶dx prlqv xq dq g¶dqflhqqhwp gdqv oh h pfkhorq gh vrq judgh Cet arrêté fixe les taux de promotion applicables en 2020 et 2021. You will need: Grades for modules. Pour les avancements aux grades d’adjoint principal de 1, critère n°3 : Fonction exercée : l’exercice d’encadrement sera privilégié. Dispositions particulières pour la promotion interne vers le grade d’agent de maîtrise : 87 on Manhattan’s Upper West Side, also reported that the first few days were utterly exhausting. Descendre jusqu’à la rubrique « Motif de la saisine », sélectionner le cadre d’emploi. «. Pour obtenir un tableau récapitulatif des tous les avancements de grades proposés, Cliquer sur Instances/CAP/Etat avancement de grades. Ce délai de deux ou trois ans ne s’applique pas en cas de réussite à l’examen professionnel. Avril 2020. ci-contre l’encadré « A … Ainsi, lorsque le ratio est fixé à 100 %, la totalité des agents qui remplissent les conditions d’ancienneté et d’échelon sont susceptibles d’être nommés, lorsqu’il est fixé à 50 %, seulement la moitié pourra être promue. Année 2020 . Nota bene : les propositions doivent être retournées au CDG pour le 21 février 2020 dernier délai pour permettre leur instruction aux CAP du 10 mars 2020. Add to bookshelf ... See the 2020 winners. Graduating … CAPA AAE: Liste d’aptitude et Tableau d’avancement le jeudi 18 juin 2020 14h00 CDG 70 Seul l’accès à Agent de maîtrise n’est pas limité par un quota. Ce délai est de trois ans lorsque la dernière promotion est de la promotion interne. 80 agents ont été promus chaque année. Pour ces deux derniers grades, la notion« d’expertise » disparait (temporairement) des critères. Une nomination par la voie exceptionnelle peut être proposée dès lors que 4 nominations par la voie normale ont été prononcées. 20 décembre 2020 – Indemnité vélo et co-voiturage, 16 novembre 2020 – Télétravail et ASA pendant la période Covid, 18 octobre 2020 – Harcèlement, violences, discriminations : une nouvelle procédure de signalement à la Région, 18 octobre 2020 – La rupture conventionnelle à la Région, 7 mai 2020 – Droit de retrait et Covid 19, Coordination SNUTER-FSU Nouvelle Aquitaine – Le blog des agents des collectivités territoriales de la Nouvelle Aquitaine, Syndicat des Territoriaux FSU de la Haute-Vienne, 2013-2021 FSU Région Nouvelle-Aquitaine et Agences Il n’est pas possible de cocher la case « Saisine datée et signée par l’autorité territoriale ». | Se connecter | Trois avancements de grade sont possibles : L'avancement au choix. Les lieutenants-colonels : 1. Conformément à la mesure 3 de l’accord « Rendre attractive la fonction publique hospitalière : Revaloriser les carrières et les rémunérations et sécuriser les environnements de travail », issu du Ségur de la santé, les taux de promotion sont doublés par rapport aux ratios de 2019 pour les corps et grades suivants : Objet : Campagne d’avancement de grade 2020. La collectivité s’est engagée (au CT du 2 juin) à aller au maximum des possibilités permises par les ratios en C et en B, comme les années précédentes. Il ne doit pas être confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois supérieur résultant soit … Middle Grade due to release in 2020! Le document est généré en word. Inspired by Greco-Roman mythology, The Tower of Nero chronicles the final adventures of the Greek god Apollo, incarnated on Earth as hapless teenager Lester Papadopoulos. Best Middle Grade Books of the Year August 4, 2020. Les agents promouvables refusant la mobilité ne pourront alors être proposés et nommés au grade de promotion (sauf pour la promotion vers Agent de maîtrise). Pour un examen des propositions d’avancement de grades aux CAP du 10 mars 2020, il est impératif de transmettre vos saisines avant le 21 février 2020. Les ratios sont fixés entre 0% et 100 %. Délai minimum de 10 ans entre la dernière promotion interne obtenue par l’agent (que ce soit à la Région ou dans une autre collectivité) et toute nouvelle proposition de promotion à un cadre d’emplois supérieur. L'avancement de grade doit être prononcé en vue de pourvoir à un emploi vacant et de permettre à son bénéficiaire d'exercer les fonctions correspondantes telles que définies par le statut particulier du cadre d'emplois. es administratifs . Pour les collectivités et établissements ayant des agents pluricommunaux, il est nécessaire que l’employeur principal recueille l’avis des autres employeurs. 2020 : tableaux avancement de grade. Puis cliquer sur le bouton « Valider ». En 2017, la Région avait décidé de limiter à une seule promotion interne pour toute la carrière. Tout dossier parvenu après cette date sera automatiquement reporté aux CAP du 30 juin 2020. 300 dpi) Ã. Comme les années précédentes, la Région prévoit de nommer par la voie exceptionnelle des agents « disposant d’une expérience professionnelle présentant un avantage significatif pour l’action régionale et la maîtrise d’une compétence rare ou à très forte expertise », sur la base d’un rapport signé du DGS. Le statut prévoit deux voies de promotion : la « voie principale », liée aux fonctions occupées, et la « voie exceptionnelle », qui fait référence à une valeur professionnelle « exceptionnelle ». La liste de ces fonctions est fixée par l’arrêté du 31 octobre 2001 modifié (cf. Il ne doit pas être confondu avec une promotion dans un cadre d'emplois supérieur résultant soit d'un concours, soit de la promotion interne. - Par l’avancement de grade, qui est fondé sur l’appréciation de la valeur professionnelle, et est décidé par l’employeur. Les grades d’attaché hors classe, ingénieur hors classe, sont des grades dits « à accès fonctionnel », c’est-à-dire conditionnés à l’exercice de certaines fonctions supérieures, qui pour les Régions comme la Nouvelle Aquitaine doivent être d’au moins « du niveau hiérarchique au plus inférieur de deux niveaux à celui des emplois fonctionnels », soit au moins Sous-Directeur, et ce pendant au moins 8 ans. Great Books & News Curated For You Be the first to read books news and see reviews, news and features in Kirkus Reviews. September 2020: Küchenutensil, Vakuumbereiter, Vorlegebesteck, Koch-, Brat- und Backapparat, Eisgefäß aus Porzellan und Rechaud 10. Nous tenons à votre disposition le tableau du nombre de possibilités d’avancement grade par grade, sur demande nous le mettrons en ligne après le vote de la Commission Permanente du 15 juin. Contact. Ces critères, définis grade par grade sont déterminés (chaque année, en Nouvelle Aquitaine) après avis du Comité technique. Please don't add YA or NA— there are other lists for those. Un plan pluriannuel de promotion des ATT et des ATTEE vers Agent de Maîtrise a été mis en place en 2017. Enfin, après l’ajout de la date et de la signature, il convient de l’adresser au pôle Statutaire sous forme .pdf (max. Page d'accueil | Vous êtes dans : Toute l'actualité > Publication actes légaux > Tableaux avancement de grade > 2020 : tableaux avancement de grade. : •Rédacteurs territoriaux. We ask authors to please refrain from voting or inviting their fans to vote on this list. 27 avenue Aristide-Briand Délai de 2 ans mini entre 2 Avancements de grade : l’agent promouvable ne peut être proposé à nouveau que si un délai de 2 ans s’est écoulé entre son dernier avancement de grade et une nouvelle proposition. APRES AVANCEMENT DE GRADE s GUIDE DU LASSEMENT SUITE A AVANEMENT DE GRADE Prinipales règles de lassement es Avanement de gade Temps pa tiel e al ongé maladie Réalisation : août 2019. A noter :  il n’est possible de sélectionner qu’un seul cadre d’emploi à la fois. Vous trouverez ci-dessous les tableaux annuels d’avancement de grade transmis au CDG et accessibles par recherche alphabétique selon l’ordre chronologique de date de … 1- L’avis favorable du n+1 avec une « attention particulière portée à l’appréciation de l’évaluateur sur le formulaire d’évaluation promotionnelle ». Il a simplement accepté de prendre en compte de façon prioritaire les lauréats de l’examen pro, mais à condition qu’ils exercent déjà des fonctions d’encadrement. The Commission publishes plan for relaunching ERA. ,psdvvh ,qlwldolv &6 +(5289,//( 6$,17 &/$,5 &('(; 6lwh lqwhuqhw zzz fgj iu %urfkxuh 2 – Mise à jour : janvier 2020 L'avancement de grade constitue une possibilité d'évolution de carrière à l'intérieur d'un même cadre d'emplois. Il convient de le dater et de le faire signer par l’autorité territoriale. Ces critères doivent être fondés sur la valeur professionnelle et les acquis de l’expérience des agents. 1. Ainsi, si vos agents ont réussi un examen professionnel ou ont été recrutés par voie de mutation d’une collectivité hors département, nous vous invitons à vous référer aux documents ci-joints afin de vérifier s’ils sont susceptibles de pouvoir bénéficier d’un avancement et à prendre contact avec le Pole statutaire par mail : carassus.carrieres@cdg70.fr.